Dobre CV to klucz do sukcesu w znalezieniu wymarzonej pracy. Należy zadbać o nie należycie, będzie ono wizytówką kandydata w pierwszym kontakcie z potencjalnym pracodawcą. Poniżej przedstawiamy kilka porad czego należy unikać oraz o czym nie można zapomnieć podczas jego pisania.

By CV zostało pozytywnie ocenione już na samym wstępie, nie można zapomnieć o detalach. Z pozoru błahe błędy lub niepotrzebnie zawarte informacje są wychwytywane przez pracowników działów HR i działają na niekorzyść kandydata.

Do takich detali należą:

  • pominięcie danych kontaktowych bądź błąd w ich pisaniu, (mile widziane są profesjonalnie wyglądające adresy e-mail)
  • błędy w ortografii, interpunkcji, stylistyce,
  • umieszczenie nieaktualnego, zbyt dużego/małego zdjęcia (np. stare zdjęcie, lub nieodpowiednie do powagi CV),
  • umieszczanie zbędnych danych np. nazwiska panieńskiego, cytatów, informacji o stanie cywilnym,
  • odpowiednio dobrana, czytelna czcionka, która zapewni przejrzystość Twojej aplikacji,
  • brak klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych,
  • umieszczenie nieprawdziwych informacji na temat swoich osiągnięć, lub znajomości języków.

Wyżej opisaliśmy tylko niektóre z najczęściej popełnianych przez kandydatów błędów, w kolejnych artykułach pojawią się inne wskazówki dotyczące zagadnienia pisania CV. Wskazane przez nas detale są istotne. Pamiętać należy jednak, że spełnienie przez kandydata kryteriów kompetencji i doświadczenia w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę ma kluczowy wpływ na zainteresowanie kandydaturą.