Dobre CV to klucz do sukcesu w znalezieniu wymarzonej pracy. Należy zadbać o nie należycie, będzie ono wizytówką kandydata w pierwszym kontakcie z potencjalnym pracodawcą. Poniżej przedstawiamy kilka porad czego należy unikać oraz o czym nie można zapomnieć podczas jego pisania.
By CV zostało pozytywnie ocenione już na samym wstępie, nie można zapomnieć o detalach. Z pozoru błahe błędy lub niepotrzebnie zawarte informacje są wychwytywane przez pracowników działów HR i działają na niekorzyść kandydata.
Do takich detali należą:
- pominięcie danych kontaktowych bądź błąd w ich pisaniu, (mile widziane są profesjonalnie wyglądające adresy e-mail)
- błędy w ortografii, interpunkcji, stylistyce,
- umieszczenie nieaktualnego, zbyt dużego/małego zdjęcia (np. stare zdjęcie, lub nieodpowiednie do powagi CV),
- umieszczanie zbędnych danych np. nazwiska panieńskiego, cytatów, informacji o stanie cywilnym,
- odpowiednio dobrana, czytelna czcionka, która zapewni przejrzystość Twojej aplikacji,
- brak klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych,
- umieszczenie nieprawdziwych informacji na temat swoich osiągnięć, lub znajomości języków.
Wyżej opisaliśmy tylko niektóre z najczęściej popełnianych przez kandydatów błędów, w kolejnych artykułach pojawią się inne wskazówki dotyczące zagadnienia pisania CV. Wskazane przez nas detale są istotne. Pamiętać należy jednak, że spełnienie przez kandydata kryteriów kompetencji i doświadczenia w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę ma kluczowy wpływ na zainteresowanie kandydaturą.